Monty, počátek tohoto vlákna byl ovšem tu:

"Já jako OSVČ jsem placenou dovolenou neměla nikdy v životě. A je to asi jediný zaměstnanecký benefit, který bych brala. "

Na to jsem psala, že zaměstnanec si na dobu čerpání dovolené musí vydělat úplně stejně, jako OSVČ. Není v tom tedy rozdíl, zaměstnanec v tomto smyslu nemá benefit, který by byl OSVČ nedostupný.

Pokud se teď bavíme o tom, že na některých pozicích si nerušenou dovolenou vybrat nelze (aŤ to někdo švarcuje nebo je zaměstnán), jsme už jinde.