jsou na tom OSVČ a zaměstnanec různě. To rozhodně není šumák.
Souhlasím,libiku.
Ohledně zlomené nohy záleží na pojištění a opět - zaměstnanec dostane o pojištění méně ‘bez ptaní’, OSVČ může riskovat.
Co se týká způsobu výpočtu náhrady za dovolenou také souhlasím, často vyjde lépe než mzda. To je ale technikálie, princip zůstává. Tedy na dovolenou musí zaměstnanec vydělat, ať má šéfa jinou osobu nebo sebe. Tedy OSVČ vlastně nemusí, může být bez dovolené.
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.