Na druhou stranu, existuje jeden nástroj, kterým stát velmi dobře rozhoduje o tom aby blo těch chudých opravdu málo, aby se zlepšil poměr přerozdělování mezi "prací" a "kapitálem", mezi domácí spotřebou a akumulací či vývozem výnosů do ciziny (neboť většinu podnikatelského majetku zde vlastní cizinci): Ten se jmenuje minimální (a zaručená) mzda. Pokud je nedostatek pracovních sil, je na čase radikálně zvýšit minimální mzdu, v důsledku toho i odvody do státního rozpočtu. Moje představa by byla v nejbližších 2 letech o 4x 1000 Kč. Tedy za dva roky z 15200 Kč na cca 19200 Kč.

Tím by vzrostly o cca 25% příjmy zdravotního a důchodového pojištění a také i daně z příjmu. Bylo by rozumné, aby se zároveň zkrátily odpisy některého majetku, především technologií, aby bylo možné více posílit efektivitu výroby.

Zároveň v ochraně proti nekalé konkurenci musí být zajištěna odpovědnost zaměstnavatelů - objednavatelů outsourcovaných služeb (například ukrajinských dělníků) za to, že i tito nepřímí zaměstnanci budou mít příslušné mzdy, a stejné podmínky jako čeští zaměstnanci. Tj. nejen vysoké pokuty od IP, ale i možnost zahraničních zaměstnanců žalovat společně č. odběratele jejich služeb o úhradu dlužné mzdy a škody.