U těch vitamínů to lze, i když jsou tam samozřejmě háčky. Závodní lékař může dát alibi (když třeba podepíše seznam vitamínů, které si zaměstnanci přejí, že je doporučuje). Ale aby se to nedanilo, musí to být koupeno od poskytovatele zdravotních služeb.

"Problém ovšem spočívá v tom, že při pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru je tak podmínkou pro osvobození skutečnost, že musejí být pořízeny od zdravotnických zařízení. Jak vyplývá z úpravy zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách), ve znění pozdějších předpisů, poskytovatelem zdravotních služeb se rozumí fyzická nebo právnická osoba, která má oprávnění k poskytování zdravotních služeb podle tohoto zákona. Poskytovatelé zdravotních služeb jsou vedeni v Národním registru poskytovatelů zdravotních služeb, který je přístupný na stránkách nrpzs.uzis.cz."

S příspěvkem na penzijní se to taky od 1. 7. 2020 změnilo, takže zaměstnanci lze přispívat maximálně tolik, kolik si platí sám. No a najednou není jasné, jak se to bude dokládat. Takže se na to někteří taky vybodli.