To víš, že je to o komunikaci a o interpretaci situace. Akorát o tom je manažerská práce - umět pracovat i s těmi, co jsou nějakým způsobem nedokonalí (což jsou všichni, jen každý jinak). Cílem není je demotivovat ani zničit, ale vytáhnout z nich to nejlepší k oboustranné spokojenosti. Když to řeknu korporátně, tam to má být win win a ne, že někdo skončí bez vyčerpané dovolené, protože se neumí dostatečně asertivně ozvat. On je za to vlasně placenej ten nadřízenej, aby byli jeho lidi spokojení.