Asi moc nepomuzu, nebylo to ve statni sprave ale ve firme. Byla jsem uz na pozici team leader, nabizeno mi bylo povyseni na manager. To bylo o uroven vys, vic penez, snad i sluzebni auto, pod sebou misto koncovych lidi, team leaderi.
Tehdy jsem odmitla s tim, ze se chci ubirat jinym smerem, a presunula jsem se do tymu, kde jsme byli takovi senior konzultanti (tj. zkuseni, samostatni lide) bez primych podrizenych. V nejake takove roli jsem od te doby (>15 let).

Taky mam pocit, ze se neumim prosadit, desi mne jednani s lidmi atd. Vedouci roli mam bohuzel v hlave stale spojenou s neustalym tlakem a stresem. A jeste jsem tento vnitrni obraz nezmenila a primemu managementu se zpravidla vyhybam (i kdyz nekolikrat jsem na to zapomela a hlasila se na pozici s par podrizenymi, ale nikdy jsem neuspela

Nekdy mne zere, ze byvali kolegove mezitim vystoupali vysoko v karierach, jsou CIO, CTO, CEO a kdovico jeste. Ale pak se uklidnim, ze proste ty ambice nemam (jen mne zere, ze holt nebudu brat zavratny prachy a budu vic a vic obklopena lidmi, co jsou mladsi a na vyssich pozicich ).