Delete, to je ale pochybení personální a komunikační, a tvůj šéf ho vůbec neměl připustit. Jak jsi tehdy reagovala? Ostatní podřízení ti dali najevo, že již nemáš jejich respekt? Nebo se domýšlíš, že tomu tak je? Proč myslíš, že ačkoli spravedlnosti bylo učiněno zadost, tak už nezískáš zpět své renomé?

Nejsi ten článek, který znemožňuje spolupráci, ty jsi situaci nezavinila. Pracovní komunikaci s dotyčnou se pokus zvládnout, upravte její formu, nebuď u toho sama. Ale nedělej zkratovitá rozhodnutí typu výpověď. Nic jsi neprovedla, vytýkací dopis má protistrana, nikoliv ty. Zvládla jsi ten výpad se ctí. Nenech ji vyhrát, neutíkej z boje. Na tyhle typy se musí jen asertivitou, tak se ji nauč. Třeba právě proto ti život takovou takovou situaci přivedl do cesty.

Když tvým žákům nejdou např. goniometrické funkce, taky jim umožníš, aby odešli ze třídy? Anebo je dál trpělivě učíš a povzbuzuješ? Jakým budeš dětem příkladem, když se rozhodneš pro sice velice ideové, leč zkratovité řešení, které de facto nikomu nic nepřinese, jen potěší již sankcionovanou protistranu?