kosatko, nemyslím si, že by to hrozilo.
Pro začátek bych šla alespoň tou cestou odborů.
To je přece zcela funkční a validní prvek systému. Ne každej má sebevědomí a povahu na vyhrožování stávkou a odchodem atd. - ať to za něj dělá odborář.
Celkově si myslím, že ta změna musí být na vícero úrovních, včetně tohoto:
- víc žen v politice, více ženských témat
- víc žen na vyšších pozicích v byznysu
- vyšší podpora zkrácených úvazků (teď snad nějaký takový zákon vstupuje v platnost ...?)
- odbory v pečovatelských pozicích vytvařející tlak na platy (a dalších typicky ženských profesích)
- nějaká bonifikace toho, když se o RD muž a žena podělí
- podpora dívek ve STEM oborech (věda, technologie, inženýring) - nejrůznější projekty pro studentky Sš a VŠ - ať jich je v lépe placených oborech víc - taky už funguje spousta organizací (Czechitas, ...) a spolupracují s nimi velké firmy
- práce na sebevědomí našich dcer