Pawlo, já právě korporát znám, první měsíce jsou opravdu náročné (desítky kontaktů v práci, desítky zákazníků v ČR, desítky zahraničních kontaktů), nová výrobní terminologie, kterou musí člověk prostě pochytit, aby nepsal a nemluvil blbiny. A když pochopíš všechny pracovní standardy, zjistíš, že se třetina procesů dělá nestandardně Ale po 6-9 měsících už nemáš nárok na jakékoli úlevy

Na druhou stranu máš pravdu v tom, že i příležitosti jsou "bigger", když chceš změnu, přihlásíš se do výběrka v té firmě (každou chvíli nějaké nové) a jako skalní zaměstnanec, kterého by jinak ztratili, máš značnou šanci, že ti přestup vyjde