babi, to si zrcadlíš energii vašeho názorového tábora

Já přeci nemůžu znát prostředí Půlčina korporátu, můžu mít jen náhled na to, jak to Půlka popisuje.

Ten proces, který popsala, je neefektivní co do času i prostředků, a nestalo by se to, kdyby byl správně nominován, motivován, řízen. Chybí v něm formovač a asi i koordinátor. Evidentně nemá vedení. Navíc počítá s tím, že kdo se neztotožňuje se zvolenou strategií, ten nespolupracuje (Půlka napsala, že to tak dělá).