mmch zrovna ty multisportky si stejně zaměstnavatelé "do daní" dát nesmí, ne? ty jsou výhodné pro zaměstnance, že z nich (do určitého ročního limitu) neplatí daň + sociální + zdravotní, ale zaměstnavatel je v daních neuplatní. tedy pokud se zaměstnavatel rozhodne je zaměstnancům dále neposkytovat, stát z nich neuvidí ani korunu (a pokud se zaměstnanci rozhodnou, že bez multisportky tedy nebudou pravidelně navštěvovat sportoviště, tak stát přijde i o peníze z daní, které by z příjmů přiznalo sportoviště). stát by na tom vydělal jedině v případě, pokud by se zaměstnavatel rozhodl o ty peníze navýšit mzdy, potom by je zaměstnanci normálně zdanili. i když na druhou stranu jako mzdové náklady by si je pro změnu daňově uplatnil zaměstnavatel a o to míň zaplatil on