Mám tady takovou situaci. Skupina zaměstnanců dělá kromě HPP část své práce na DPČ. Odměny jsou dány smluvně a jsou pro všechny stejné: dejme tomu 250 za všední den, 350 za víkend a 400 za svátek. Že jde vlastně o nelegální přesčasy, ohodnocené výrazně méně, než by byla přesčasová práce v této profesi, nechme stranou.
Po cíleném dotazu, co se po 1. říjnu mění, tvrdí zaměstnavatel, že nic, že je soukromý subjekt a ZP pro něj neplatí 😀 Což se zjevně mýlí, ale já se bojím, že bude vycházet ze základní sazby 250 a my tedy o víkendu de facto ostrouhneme (250+25=275, v noci 300) Jak v tomto případě mzdovka postupuje?