Žženo, já si právě myslím, že befehl od státu je jediná podstatná cesta. Největší podporou pro rodiče na RD by bylo zvýhodnění polovičních/zkrácených úvazků. V Nizozemsku pracuje na zkrácený úvazek 76% žen, v Rakousku a Německu 50% (situace k 2018, omlouvám se, že to nepíšu zcela aktuálně)

Může mi prosím někdo z Rodiny vysvětlit, proč je to nepřekonatelná administrativní zátěž (viz článek níže), když se celý úvazek rozdělí na dva poloviční?

"Administrativní zátěž, která z těchto typů úvazku vyplývá, je obrovská. Zaměstnavatelům se vyplatí zpracovávat mzdy, řešit odvody a plnit veškeré povinnosti vůči státu i svým zaměstnancům, jednomu zaměstnanci na plný úvazek. Pokud stejnou práci může totiž vykonat on, proč zaměstnávat dva či více lidí a mít více starostí."

https://www.vimvic.cz/clanek/zmena-pracovni-doby-a-zkraceni-uvazku