Vem si to z pozice nadřízeného. Motivace k práci jsou různé a peníze jsou jen jedna z nich. Někoho kromě mzdy motivuje náplň práce, společenská prestiž v rámci firmy, work life balance, kariérní růst, pracovní prostředí atd atd. Různí lidé mají různé motivace zastoupené v různém poměru a jako nadřízený potřebuješ vědět, o co těm konkrétním lidem vlastně jde. Snažíš se jim vyhovět, aby byli spokojení, ale potřebuješ, aby s tebou o těch svých motivacích mluvili. V zásadě potřebuješ vědět, kdo usiluje o povýšení, kdo chce naopak chodit domů s čistou hlavou, kdo chce hlavně peníze, a kdo před penězmi preferuje uspokojivou pracovní náplň.