Rose, to se snad dnes už v podstatě neděje, máme rok 2024
platy mohou být transparentní při kontrole Státním úřadem inspekce práce, který ověří, zda jsou plněny právní předpisů ČR i EU týkající se mmj. i rovných platů, ale proč by to bylo trasparentní mezi kolegy, mezi jednotlivými úseky ve firmě, to fakt nevím...
co konkurenční prostředí? proč by se konkurence měla jednoduše dostat k informacím, kolik berou lidé, které by rádi přetáhli?
už jsem párkrát zažila, jak A jednalo o navýšení svého platu argumentací, že B má víc a přitom se flinká - je to mimořádný trapas