Řekla bych, že "uzákonit možnost" je naprosto v pořádku.

Čím víc možností, tím lépe.

Každé profesi i každému zaměstnanci přece vyhovuje něco jiného, což v ČR máme přece dlouhodobě - 12tky krátký-dlouhý týden atd.

Osobně věřím v co největší svobodu, která je ale samozřejmě spojena s odpovědností za to, že opravdu pracuji a práce je udělaná.

Mě je jedno, jestli zaměstnanci chodí v 7 a končí v 15, nebo v pátek ve 12...

Osobně dělám podle času školy dítěte - tj. standardně 8:30 - 16:00 hodin, zbytek si napracuju večer nebo o víkendu, podle okolností... Léto si home-officuju podle potřeby.

Mít celé 3 dny vkuse volno, to bych nechtěla.