Protože je tu dost lidí co dělají v kancelářích a podobně, tak třeba někdo bude vědět. Chtěla bych se zeptat, jak moc předem se musí žádat v práci o volno na vlastní svatbu? Musí to být předem nebo se to dá udělat tak, že až po svatbě při oznamování svatby na personálním požádat aby jeden den z nahlášené dovolené byl využit jako volno na svatbu?
Jde o to, že svatba je tajná a malá, nikdo kromě pár lidí o ní neví a snoubenci nechtějí aby se to dozvěděl někdo dřív. V práci je už u obou dávno zažádáno o dovolenou v tom termínu- dva dny před a den po svatbě, u jednoho ví nadřízený a kolegové důvod, (je jich málo a bez vazeb na známé, rodinu a kamarády), ale u druhého ne, protože je tam moc lidí a taky dost těch co by info mohlo posunout dál což není žádoucí. (Nemusí se rodina dozvědět o svatbě dřív a od cizích).
V plánu bylo oznámit to po svatbě , v neděli po svatbě rodině a známým ,kamarádům a pracovně nejdřív v pondělí emailem s vyplněným formulářem o změně na personální a při návratu do práce spolu s rozdáním koláčů to oznámit kolegům a nadřízeným na směně. Jenže teď jsme se dočetli že pokud chce zaměstnanec volno na svatbu musí žádat předem. Prosím o radu jak postupovat , na netu jsem k tomu nic konkrétního nenašla, jen že se má o to žádat. Když se oficiálně požádá předem na personálním, dá personální vědět o tom že bude svatba přímým nadřízeným, nebo to zůstane jako info jen na personálním? Díky všem za radu jak z toho správně vybruslit ven.