Dobrý den.Chtěla jsem se informovat:jsem zaměstnaná na trvalý pracovní poměr na dobu neurčitou.Nyní jsem z důvodů postižení mé dcery dostala do předběžné peče vnučku¨/dceru mé postižené dcery/,které je 2,5 roku,tudíž jsem na mateřské dovolené.Chci ale nadále pracovat,protože jsem se doslechla,že je možné si k mateřské přividělat.Prosím o radu jakým způsobem bych měla postupovat,abych neporušila nějaký paragraf a pak nemusela vracet socialce nějaké peníze.Existuje nějaká pracovní smlouva se zaměstnavatelem,která by umožnila mou profesi i v této době vykonávat? děkuji předem za Vaší radu a pomoc Nováková V