Nenašla jsem zatím v zodpovězených dotazech tento případ:jestliže jsem po třetím roku věku dítěte nenastoupila do zaměstnání a se zaměstnavatelem jsem se písemně dohodla,že mi umožní do čtyř let věku dítěte čerpat pracovní volno a nastane situace,že během tohoto poskytnutého prac. volna otěhotněním - jak to bude s výplatou mateřské,v jaké bude výši a kdo ji bude vyplácet?A bude mi zaměstnavatel držet nadále místo do dosažení třech let věku tohoto "nového" dítěte?
Za odpověď děkuji.
Pokud by to bylo možné,prosím o odpověď ma mail.

Petra