Dobrý den, ráda bych se zeptala jak postupovat. Od letošního ledna jsem nastoupila do zaměstnání po skončení mateřské dovolené s naší dcerkou. Vzhledem ke změnám v naší firmě mám pracovní smlouvu na dobu určitou a sice do konce listopadu 2006 a smlouva je navíc uzavřená z agenturou, která mě jakoby přidelila na práci v nynější firmě. Před týdnem jsem zjistila, že jsem zhruba v pátém měsící těhotenství. Novou práci si tím pádem hledat nechci, ale zase bez peněz zůstat také nemůžu, jen s manželova platu vše neutáhneme. Tak by mě zajímalo, jak postupovat. Napadlo mě, že bych se třeba pokusila domluvit s firmou na nějaké brigádní práci na těch následujících pár měsíců, ale vůbec nevím, na jaké dávky bych pak měla po porodu nárok, případně co dělat, kdybych se na brigádě nedomluvila, zda se přihlásit na úřadu práce a kolik by mi vypláceli apod... ??!!

Předem děkuji za odpověď !!
Krásný den ! Jana D.