| Veronika,Niky 5/06+Martin 5/10 | 
 |
(6.11.2009 7:57:28)
Ahojky všem,
prosím o rady.
Jsem zaměstnana na HPP po té jsem nastoupila na mateřskou a nynní po 3 letech si zas u zaměstnavatele přivydělávám na půl úvazku. Od ledna jsem se domluvila že pokud nebude problém nastoupím na HPP ale na jinou pozici než jsem doposud zastávala a tudíž se mi musí změnit smlouva, problém je v tom že jsem zjistila že jsem nečekaně těhotná.
Otázka zní zda to mám říci před podpisem nové smlouvy a nebo nechat dál plynout stávající - je také možné že budu dál pokračovat na půl úvazku a po té i doma na půl úvazku- co radíte vy- říci před podpisem smlouvy o mě a nebo ne?
Díky Všem Veronika
|
| Emitom (Michi 8/04+Veru 7/07) | 
 |
(6.11.2009 8:43:55) neříkat-pokud to na tobě není vidět..samozřejmě, záleží na tom jaké vazby máš k zaměstnavateli-pokud je to menší s.r.o. a jsi v přímém kontaktu se zaměstnavatelem, je to jiné.. Když to řeknu ošklivě, to, že jsi těhotná, nemusí ještě skončit porodem dítěte.. zvaž co je pro tebe výhodnější a toho se drž..
přeji pohodové těhotenství a krásné zdravé miminko:)
|
|
| Shedi | 
 |
(6.11.2009 13:18:02) Já bych to zaměstnavateli řekla, zvlášť pokud by vztahy na pracovišti byly dobré. Záleží totiž na tom, jak pak zprávu o tvém těhotenství bude zaměstnavatel brát, když se zapracuješ na jiné pozici a pak odejdeš na mateřskou. Může být pak "nepříjemný" v tom smyslu, že ti žádný další poloviční úvazek po mateřské už neumožní, i když o něj budeš stát, že ti třeba neumožní vrátit se do práce dřív než po skončení tebou zvolené RD, pokud bys o to měla zájem atd. Ale může ti taky říct, že dokud budeš moct, budeš dělat na plný úvazek tuhle novou práci a pak po mateřský přejdeš zpátky na poloviční a všechno bude v pohodě.
Taky jsem si myslela, že půjdu od září do nové práce a těhotenství zatajím, ale od začátku mi je tak zle, že jsem doma.
|
|
|