| Anča123 | 
 |
(29.3.2012 22:30:21) Pomooooooc - prosím o radu účetních / personalistek. Mzdová účetní sdělila dneska mojí ségře, že ji před cca 7 lety špatně zařadila do platové třídy - nechala ji postoupit příliš brzy (cca o 5 měsíců). Od té doby měla asi 2 postupy, všechny jí počítala o 5 měsíců dřív. Sumasumárum, cca 7 let brala víc peněz než měla. Mzdová teď spočítá škodu, pak požádá nebohou sestru, jestli jí škodu uhradí. 1. Musí škodu uhradit? O ničem nevěděla, je ted´ zničená. 2. Mzdová má jakousi pojistku "na blbost". Zaplatila by pojišťovna ztrátu? 3. Na základě chybně vypočítaného platu sestře zpočítali mateřskou, platila daně, odvody - měla by něco z toho řešit? Díky moc. Je úplně zdrcená.
|
| JaninaH |
 |
(29.3.2012 22:41:34) Tedy já nejsem ve mzdových věcech tak znalá, ale to přece není jen otázka výše mzdy, ale také otázka mzdových nákladů podniku, odvodů na sociálním a zdravotním pojištěni. To jako chce zaměstnavatel kvůli tomuhle podávat dodatečná daňová přiznání a doplácet daň z příjmů vćetně penále? To se mi nezdá. Sestra dostávala jistě platový výměr, co jí je do toho, že to někdo špatně spočítal? Ale jak píšu, nejsem ve mzdových záležitostech žádný odborník. J.
|
| BERBER+A+L+V | 
 |
(29.3.2012 22:43:30) Taky nejsem z oboru, ale jsem zvědavá, jeslti někdo odpoví. Čistě laicky bych řekla, že tohle by mělo být mezi zaměstnavatelem + účetní, a tvé sestry by se to nemělo týkat - je v tom nevinně, ne??
|
|
| Jahala. | 
 |
(29.3.2012 22:49:31) Já teda nevím, účetní vůbec nejsem, ale podle mě brala víc než měla tak 15 měsíců, vždy těch pět o které dostala ten platový výměr dřív a vůbec by mě to nezajímalo, neb toto není v popisu mé práce, ale v popisu práce mzdovky Státu odváděla naopak asi těch 15 měsíců dřív vyšší daně ne protože ty byly už z vyšší sumy ne? Jedinný co by mohl být problém je případná nemocenská a rodičák, ale to sociální bylo odvedeno z vyšší částky tak peníze tam na to odvedeny byly tak co,
|
| JaninaH |
 |
(29.3.2012 22:58:07) Přesně, mě by zajímalo, jestli zaměstnavatel bude nárokovat zpět odvody na dani, zdravotním a sociálním pojištění na příslušných institucích, nebo to chce vrátit jen od sestry. Čím víc o tom přemýšlím, tím víc si myslím, že by neměla vracet nic. J.
|
|
|
|
| Chape | •
 |
(29.3.2012 22:56:12) jak tu zaznelo, vyssi penize brala jen cca 15 mesicu, za predpokladu, ze nebyla povysena a neodesla behem dalsich 4 mesicu na materskou. Dale pokud by neco vracela tak by to zamestnavatel musil dodanit ako prjem atd atd. takze at se koukne kolik ji vypocte mzdovka, a co k tomu rika zamestnavatel, zda to vubec resi a nebo je to jen akce zenske ze mzdovky, a pak bych max ze slusnosti pokud to nedela moc penez, se domluvil, ze souhlasim at mi postupne stahnou polovinu z bonusu, ale to jen pokud by mi jinak dlouhodobe zamestnavatel vychazel vstric, jinak bch to nechal na odpovednostni pojistku, pokud by to chtel zamestnavatel resit. Navic cast by asi mohla byt i promlcena. A hlavne, tvoje sestra neudelal nic spatne, ona dostala papr ona s nim souhlasila a pokud nekde v zakone neni napsane, ze clovek odpovida za to do kere platove tridy je zarazen, tak to neni jeji problem. Takze at se uklidni, d si neco sladkeho a resi to s chladnou hlavou. Je to chba ucetni a ne jeji. Mohla si myslet ze byla poprve pro aktivitu povysena drive a pak uz to bylo vse OK
|
|
| JaninaH |
 |
(29.3.2012 23:26:59) Dryado, to se mi jednou stalo, že zaměstnanec volal, že dostal nějak moc, a já mu povídám, ať je rád, bylo to před svátky a byly nějaké prémie. Blbý bylo, když mi druhý den volal jiný zaměstnanec, že nedostal nic To my bylo fakt stydno, já to tomu prvnímu poslal výplatu i toho druhého
|
|
|