| Sabika a ďáblové | 
 |
(11.5.2017 21:19:15)
Dámy, jdu si sem pro radu.Mám dceru,která je nyní těhotná a než otěhotněla,tak pracovala necelý rok,pak šla marodit kvůli rizikovému těhotenství.V práci má smlouvu na určitou dobu,která ji končí 30.6.2017 Hlavně nemá nárok na půlroční mateřskou z firmy,protože nemá odpracované 2roky,předtím studovala,pak hned nastoupila do práce.
Chtěla bych vědět,co je ta PPM a kdo ji vypočítává a z čeho a od kdy je na ni nárok.Protože dcera měla vyšší příjem,tak se nevleze ani do těch jejich koeficientů na porodné.Potřebujeme zjistit,co bude pro ni lepší a na co vůbec má nárok,já jsem z toho celá jalová,vše je jinak,nerozumím tady tomu systému,který nahrává jen těm,kteří nepracují.Bojím se,že nebude mít na nic nárok a rodičák ji pak dají na 4roky a tím pádem okolo 4tis,nebo tak nějak ...
Je tu nějaká dobrá duše prosím,co se v tomhle trochu orientuje a poradí nám,co bude nejlepší.
Děkuji za reakce 
|
| anexa | 
|
(11.5.2017 21:42:26)
Ráda ti poradím, ale těmi řečmi o tom, jak systém nahrává těm, co nepracují, jsi mě docela naštvala. Systém ano, ale PPM fakt ne. Ten je právě pro ty, kteří pracují. A to zřejmě tedy tvoje dcera není. Kdyby ano, tak nárok na PPM má. Mohla počkat s otěhotněním, odpracovat si a najít si práci na dobu neurčitou a tys tady nemusela nadávat.
Nárok na PPM mají ty, které mají odpracováno 180 dní. Nemocenská se počítá do odpracovaných dní. No a pak ještě nejen že musí mít odpracováno, ale také musí být zaměstnaná, nebo být v ochranné lhůtě. Tzn. na mateřskou musí nastoupit do 180 dní od doby, kdy ji skončila smlouva. A pozor, ochranná lhůta je jen tak dlouhá, jak dlouhá byla práce - tudíž, pokud třeba měla smlouvu na 3 měsíce, tak ta lhůta bude stejně dlouhá. Pokud to splňuje, tak má nárok na PPM, pokud ne, tak má nárok na RD. No a pak je tady samozřejmě otec dítěte, který ji snad bude pomáhat živit, ne?
|
| kambala pláááckááá | 
|
(11.5.2017 22:35:31)
Anexo,souhlas
|
|
| Mariana +2 | 
|
(11.5.2017 23:00:09)
Přesně jak píše anexa. Taky ráda poradím, ale ty kec okolo jsou nadbytečné. A teda taky myslím že nadávat jedním dechem zároveň na to, že systém je jen pr ty co nepracují a že PPM nedostane jelikož nemá odpracováno je ehm trochu mimo.
2 roky fakt není tak moc. A zrovna PPM je dávka která je pro ty co maj odpracováno.
PPM je zkratka pro peněžitou pomoc v mateřství, tak se to jmenuje. Je to podobné jako nemocenská, s mírnými odlišnostmi. Vypočítává i vyplácí rovnou sociálka od prvního dne. Je na 28 týdnů.
více tady http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/penezita-pomoc-v-materstvi.htm
Pak je zde i možnost že čerpat PPM může i otec dítěte, pokud pdomínky splňuje, ale až po 6 nedělí.
Jinak ještě doplním jen že pokud není nárok na PPM, ale měla pojistný poměr tj. zaměstnání ze kterého byly odvody, a je v ochranné lhůtě, tak lze čerpat tzv. nemocenskou v souvislosti s porodem. Je to 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu. Vypočítává se to stejně. Je kratší než PPM, ale zas lepší než nic. A vypočítává se z platu, takže u vyššího příjmu to nějaká solidní částka bude aspoň na těch 12 týdnů.
Pokud bude ke konci těhotenství stále marodit, tak doporučuju rozhodně neschopenku nepřerušit, ale navázat hned za sebe, hned dalším dnem, nesmí tam být prodleva ani den, je to tak lepší.
No a pak bude čerpat rodičák.
|
| Mariana +2 |
|
(11.5.2017 23:17:14)
Ohledně rodičáku jestli může volit délku je potřeba zjistit si to konkrétně, nejlépe zajít si na úřad.
Nejsem si jistá jak je to přesně nyní s podmínkami, dost se to měnilo v poslední době, navíc letos to mají měnit zase.
Ale mám dojem, že možnost volby má pokud alespoň jeden z rodičů splňuje vyměřovací základ pro nemocenskou, dřív musel být nárok na PPM, teď myslím že stačí mít nárok na nemocenské, takže odpadá podmínka té doby 180 dnů, ale to doporučuju prověřit, nejsem si jistá.
Také ten nárok na volbu lze mít pokud splňuje otec dítěte. Takže možnosti tu jsou.
Letos se to má změnit že tu možnost volby budou mít všichni, ale asi to vejde v platnost až koncem roku.
|
| Mariana +2 |
|
(12.5.2017 9:25:39)
je pro přesnost, napsalal jsem to špatně, odpracováno musí být 270 dnů v posledních dvou letech. Ne 180, to je ochranná lhůta.
Ale jestli dcera pracovala rok, tak se vleze.
|
|
|
|
| Sabika a ďáblové |
|
(12.5.2017 5:33:49)
Děkuji za reakce. Rozhodně nenadavam na PPM,ale bylo to mysleno na porodné,ze ho dcera nedostane.Ale to je jedno.
To co tu píšete,tak na PPM dcera narok ma, jelikož mela smlouvu na rok,takze 16.5. jde na materskou a smlouva ji konci posledniho června.Takze se do toho vleze.
Vsem dekuji za reakce.
|
| margotka78 alias shit-roller | 
|
(12.5.2017 9:28:27)
tak to je dobře, že má nárok.
Já naopak docela chápu tvoje rozhořčení nad porodným, neboť dcera mojí kolegyně ( samoživitelka) pracovala na poště a jelikož otec se k otcovství neměl, tak si během těhotenství ještě přivydělávala u nich na poště úklidem. No a kvůli té tisícovce za úklid měsíčně porodné nedostala 
|
|
|
|
|
V její náručí
Akční VyšehradPraha 2 
Jiří Stivín – Pocta sv. CecíliiPraha 1 
Pohádkové FilharmoništěPraha 2 
Vánoční dílničkyLiberec 
Sportovní MikulášskáPraha 6 
Akční Vyšehrad
Jiří Stivín – Pocta sv. Cecílii
Pohádkové Filharmoniště
Vánoční dílničky
Sportovní Mikulášská
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)