| Vejce | 
 |
(6.2.2018 9:56:19)
Jsem na 3leté RD, dítěti budou 3 roky v červnu. Protože školka bude až od září, chci požádat zaměstnavatele o neplacené volno na ty 2 měsíce prázdnin. Že mi nemusí vyhovět, vím. Potřebovala bych poradit, jak by to bylo, když bych svou práci od září dělat stejně nemohla. Jsou to 12 hod.směny, ranní, noční, mám ještě malého školáčka. Pokud to bude vypadat, že se do práce nevrátím, měla bych podat klasickou výpověď, tj. aby běžela 2 měsíce před nástupem? Pokud bych chtěla zaměstnavatele požádat o jinou pozici s pro mě vhodnější pracovní dobou, kdy bych měla takovou žádost řešit? Zase 2 měsíce před nástupem? Je v některé mé variantě možný nárok na odstupné (pokud budu chtít dělat jen ranní a zaměstnavatel pro mě nebude takovou pozici mít, mám nárok na odstupné?) Byl by nějaký problém v tom, kdyby tato situace nastala po 2 měsících neplaceného volna? Děkuji všem, kdo má zkušenost a poradí  Váhám, jestli má smysl to protahovat žádostí o neplacené volno nebo to rovnou ukončit. Děkuji
|
| Konzerva | 
|
(6.2.2018 10:19:08)
Na odstupné máš nárok pouze když odejdeš z organizačních důvodů. Takže pokud zaměstnavatel tvoje místo nezruší ani neudělá jinou organizační změnu kvůli který bys byla nadbytečná, tak nárok na odstupné nemáš.
Na tvém místě bych to řešila hned, protože když nevyhoví tvojí žádosti o neplacený volno, měla bys hned po dovršení 3 let nastoupit a když nebudeš moci, je to tvůj problém a případně tvoje absence.
To je z hlediska zákona. Možná máte nějaký mzdový předpis nebo kolektivní smlouvu, která upravuje odstupný jinak, ale to si musíš zjistit u vás.
Pokud dáš výpověď, rovnou se domluvte, jak to bude po dobu výpovědní lhůty.
|
|
| Dari79 |
|
(6.2.2018 10:52:27)
No, hlavně si to rozmysli, jestli tam teda chceš, nechceš nebo co a podle toho se s nima domluv co nejdřív - taky je otázka, jestli je to nějaký velký zaměstnavatel nebo malá rodinná firmička, že...
Určitě řešit co nejdřív.
Na odstupné, protože se ti nehodí pracovní doba, nárok nemáš.
O vhodnou úpravu pracovní doby požádat můžeš - na netu je na to hromada článků, třeba
http://www.aperio.cz/339/pecujete-o-dite-mladsi-15-let-mate-narok-na-upravu-pracovni-doby
|
|
| Lída+2 | 
|
(6.2.2018 10:56:44)
Moje sestra si žádala o zkrácenou prac. dobu přímo u nadřízeného. Vyhověno ji nebylo.
Nelenila a napsala přímo do Prahy na sídlo firmy. Odtud ji vyhověno bylo.....v práci pobyla 2 měsíce a její místo zrušili.
A když tam nedávno byla pro nějaký papír, zjistila, že už zase to její místo funguje....
...takže i toto se může stát.....
|
|
| caira (Vojta1/03,Mates11/04) | 
|
(6.2.2018 11:27:27)
V prvé řadě si ujisti, co vlastně chceš a co je nutné.
Pokud potřebuješ práci a víš, že jinou neseženeš, musíš si najít na prázdniny někoho na hlídání.
Pokud práci až tak neřešíš, vidím to na výpověď.
Nespoléhala bych na sliby shora.
Před rokem jsme tu měli stejný případ. I přes "požehnání shora (ano, můžeš nastoupit po neplaceném volnu až v září..), šéf oddělení, kam se měla paní navracet, řekl ne - potřebuju člověka ihned přes léto, přes dovolené.
|
|
|
V její náručí
Řípská pouťLitoměřice 
Mezinárodní den tancePraha 1 
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověkuOlomouc 
Mamuti na TočníkuBeroun 
Westernová hernaPlzeň-město 
Řípská pouť
Mezinárodní den tance
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověku
Mamuti na Točníku
Westernová herna
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)