| HelenaPa | 
 |
(11.4.2018 16:26:22)
Nepodařilo se mi to vygooglit, tak třeba mi tu někdo poradíte...
Situace:
Zaměstnankyně A nastoupí mateřskou a rodičovskou dovolenou. Na její místo je přijeta zaměstnankyně B. V pracovní smlouvě má uvedeno trvání pracovního poměru "po dobu rodičovské dovolené zaměstnankyně A, nejdéle do + datum". Po dvou letech se zaměstnankyně A rozhodla vrátit na částečný úvazek. Zaměstnankyně B nadále pracuje na plný úvazek spolu s ní.
Dotazy:
Pokud je zaměstnankyně A na rodičovské dovolené, může pracovat pro svého stávajícího zaměstnavatele? Není to rovnou ukončení rodičáku? Nebo se za ukončení bere až návrat na 100% úvazku?
Tím, že se zaměstnankyně A vrátila, byť jen "částečně", není smlouva zaměstnankyně B už ukončená? Pokud ano, platí, že pokud i nadále dostává přidělenou práci, získala tím smlouvu na dobu neurčitou?
Díky za vaše právní rozbory a náhledy.
|
| BERBER+A+L+V | 
|
(11.4.2018 17:32:28)
Zcela lajcky, a nejmladší "miminko" má 8,5 roku...
Především je rozdíl mezi rodičovskou dovolenou, a rodičovským příspěvkem.
Rodičák je soc.příspěvek pro osobu celodenně (?) pečující o dítě. Tuším, že se může matka vrátit i na celý úvazek zpět, pokud jí celodenně třeba pečuje její matka. U MŠ jsou nějaká omezení.. (4h denně?, to už si nepamatuju)
|
| BERBER+A+L+V |
|
(11.4.2018 17:34:54)
Asi jsem odpověděla zbrkle.. neřešíme rodičák (příspěvek), ale rodičák dovolenou, že?
Nástupem je podle mého RD ukončená (ne však nárok na příspěvek).. myslím..
|
| HelenaPa |
|
(11.4.2018 17:42:58)
Ano, řešíme dovolenou, ne příspěvek.
|
| BERBER+A+L+V |
|
(11.4.2018 17:51:27)
.. tak zase čistě lajcky a teoreticky. RD = rodičovská DOVOLENÁ, pracovně právní pojem, tj. čas kdy pečuješ o dítě a zaměstnavatel Tě uvolní z povinnosti chodit do práce..
V momentě, kdy nastoupím na jakoukoli formu úvazku, dovolená skončila.
Myslím, že dotyčná (A) by měla dostat novou smlouvu, nebo dodatek, kde bude definována šíře pracovní doby.
Pokud se (B) osvědčila a firma jí potřebuje, myslím, že by současně měla dostat novou smlouvu, nově definovanou platnost, nebo?
|
| HelenaPa |
|
(11.4.2018 17:57:20)
Ano, laicky bych řekla, že návratem ukončila A rodičovskou dovolenou. A protože pokud ti skončí smlouva a přesto dostáváš zadanou práci, vzniká údajně rovnou smlouva na dobu neurčitou, byť to není písemně uvedeno, takže B pak má smlouvu na neurčito.
Jenže to je právě jen můj laický selský rozum, který se v zákonech bohužel ne vždy dá uplatňovat. Proto se ptám tu, kde se ví prakticky všechno.
|
| BERBER+A+L+V |
|
(11.4.2018 18:02:13)
On se nějaký odborník najde .. 
|
|
|
|
|
|
|
| veverkaa | 
|
(11.4.2018 18:09:42)
Za mě tedy A pokud se vrátila do práce a dělá na hlavní pracovní poměr a ne na dohodu, tak se jí ukončila rodičovská dovolená. A když zároveň chodí B do práce, dál jí práci přidělujete, se jí z doby určité stala doba neurčitá.
|
|
| . . |
|
(11.4.2018 18:10:23)
Názor (již několik let se v oboru nepohybuji):
Pokud se A vrátila na svoji pozici, pouze má zkrácený úvazek, tak její RD skončila. Pokud nastoupila na DPČ nebo zkrácený úvazek na jinou pozici, pak pracuje při RD.
Pokud A ukončila RD, pak měla B skončit, a pokud je jí nadále přidělována práce, změnil se její PP na dobu neurčitou.
Pokud A pracuje při RD, pak B má stále PP na dobu určitou.
|
| HelenaPa |
|
(11.4.2018 19:09:50)
Díky za informace. Typ smlouvy zaměstnankyně A neznám. Takže pokud by byla na dohodu, tak smlouva B neskončila.
Ještě jednou děkuji za vysvětlení.
|
|
| Kopřiva Dvoudomá | 
|
(12.4.2018 8:36:38)
Je to přesně tak, jak píše Slupka.
|
|
|
| Žžena |
|
(11.4.2018 18:25:57)
Mne napadlo, jestli tam za zaměstnankyně A není na jinej typ kontraktu, třeba na dohodu... a vlastně se tak ještě nevrátila na tu svoji HPP smluvní pozici.
|
| . . |
|
(11.4.2018 18:32:24)
No, to píšu. Dělává se to tak.
|
|
|
|
V její náručí
Akční VyšehradPraha 2 
Jiří Stivín – Pocta sv. CecíliiPraha 1 
Pohádkové FilharmoništěPraha 2 
Vánoční dílničkyLiberec 
Sportovní MikulášskáPraha 6 
Akční Vyšehrad
Jiří Stivín – Pocta sv. Cecílii
Pohádkové Filharmoniště
Vánoční dílničky
Sportovní Mikulášská
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)