Jordana |
|
(27.5.2019 22:30:25) Mám dotaz- jak je to s prací a platem asistenta- když je využíván jen k jednomu žáku na škole-a žák chybí- častěji- a delší dobu- třeba týden-2- tzn. asistent nemá vlastně práci a nebývá využíván? Je plat ponížen? Díky za odpovědi.
|
Monika |
|
(27.5.2019 22:37:56) V žádném případě nemůže být takovému asistentovi snížen plat. 1) se jedná asistenta pedagoga, ne žáka, takže prostě mu může být ve třídě přidělena jiná práce podle pracovní smlouvy(vždycky se podle mého najde něco, s čím může pomoct) a 2) pokud má pracovní smlouvu a zaměstnavatel by snad nebyl schopen mu podle ní přidělovat práci, jednalo by se o překážku v práci na straně zaměstnavatele a takový zaměstnanec má právo na náhradu platu (ve výši platu průměrného), i když by nepracoval (pro což tedy v popsaném případě nevidím důvod)
|
Jordana |
|
(27.5.2019 22:51:19) Díky za odpověď....
|
|
Lada2 |
|
(28.5.2019 14:05:48) Asistenti přes dotace měli jiná pravidla. Pokud dítě chybělo,tak se nějak peníze vracely.
|
|
Monika |
|
(28.5.2019 16:58:59) Nařídit jednostranně zaměstnanci čerpání dovolené zaměstnavatel může, ale musí to být 14 a více dnů předem. Jinak jen dle dohody, na kterou zaměstnanec nemusí přistoupit. Takže to asi jde, pokud dítě např. jede plánovaně do lázní, ale těžko, když ve středu ráno matka zavolá, že má angínu a přijde za týden až dva, dle situace. A v případě těch lázní a pod. - pokud asistent vyčerpá dovolenou přes "školní dny", co bude jako dělat o prázdninách?
|
|
|
|