Otázka
Odpověď
Re:Čerpání dovolené po mateřské dovolené
7.5.2004 4:46:37 Ludmila Řezníčková
Jarmilo,
já se na tuto problematiku většinou dívám očima zaměstnanců. Navíc jsem sama na mateřské dovolené a při současné výši rodičovského příspěvku se mi peníze za proplacenou dovolenou také hodily.Ale uznávám, že z pohledu zaměstnavatele se vše může zdát zase jiné a pro některé zaměstnavatele nepřiměřeně tvrdé.
Přesto, pokud je zaměstnankyně na nemocenské dlouhodobě, tato se jí krátí za každých 100 neodpracovaných dnů a pak dále za každých 22 neodpracovaných dnů.. Nekrátí se jí pouze za dobu pobírání peněžité pomoci v mateřství (to se bere jako zaměstnání). Tak to stanoví prováděcí předpis k zákoníku práce.
já se na tuto problematiku většinou dívám očima zaměstnanců. Navíc jsem sama na mateřské dovolené a při současné výši rodičovského příspěvku se mi peníze za proplacenou dovolenou také hodily.Ale uznávám, že z pohledu zaměstnavatele se vše může zdát zase jiné a pro některé zaměstnavatele nepřiměřeně tvrdé.
Přesto, pokud je zaměstnankyně na nemocenské dlouhodobě, tato se jí krátí za každých 100 neodpracovaných dnů a pak dále za každých 22 neodpracovaných dnů.. Nekrátí se jí pouze za dobu pobírání peněžité pomoci v mateřství (to se bere jako zaměstnání). Tak to stanoví prováděcí předpis k zákoníku práce.
V její náručí
