| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Otázka Odpověď

Re: Těhotenství a ztráta zaměstnání

13.9.2004 0:05:41   Ludmila Řezníčková
Ivo,
pokud se zaměstnavatel skutečně ruší, bude výpověď platná a pracovní poměr skončí. Zároveň budete mít nárok na 2měsíční odstupné (pokud nemáte v kolektivní smlouvě dohodnuté odstupné vyšší). Na Úřadech práce fungují právníci, kteří v otázkách pracovního práva poskytují bezplatné poradenství, takže neváhejte a v případě nějakých problémů můžete této služby využít.
Nebojte se, pokud vám pracovní poměr skončí a ještě nebudete moci nastoupit na mateřskou dovolenou (6 týdnů před termínem porodu), musela by jste se skutečně do nástupu na mateřskou zaevidovat na Úřadu práce – zejména kvůli placení zdravotního pojištění (platil by ho stát) a také by jste měla podporu v nezaměstnanosti. Pokud nastoupíte na mateřskou do 6 měsíců od ukončení pracovního poměru (a to skoro určitě stihnete), budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství vypočtenou z příjmu z nynějšího zaměstnání.
Takže se neobávejte a přeji vám hodně štěstí.
Názory k dotazu (3 názorů)
Re: Těhotenství a ztráta zaměstnání Jana 18.9.2008 16:8
Re: Těhotenství a ztráta zaměstnání macínek 2.12.2008 18:8
Re.Odstupne pri MD. Janinka 30.4.2009 14:29

Tato poradna již není aktivní - nelze vkládat nové dotazy.

Poslední komentované ze všech poraden


(C) 1999-2024 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.