Re: Prázdniny a odvody na zdravotní pojišťovnu

je to zákon o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, paragraf 33, odstavec 8, písmeno c:

minimální vyměřovací základ neplatí pro osobu, která celodenně osobně a řádně pečuje alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně, a jde-li o dítě plnící povinnou školní docházku, po dobu návštěvy školy, s výjimkou umístění v zařízení s týdenním či celoročním pobytem. Za takovou osobu se považuje vždy pouze jedna osoba, a to buď otec nebo matka dítěte, nebo osoba, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů;

pokud máš tedy díky zkrácenému úvazku mzdu nižší, jak minimální mzda a tedy nedosahuješ minimálního vyměřovacího základu pro výpočet pojistného, tak pokud tuhle podmínku splňuješ, tak ti zaměstnavatel strhne pojistné na zdravotní pojištění ve skutečné výši a nikoli dopočtené právě z toho minimálního základu. takže to prohlášení, co mu dokládáš na prázdniny, mu dolož celoročně, jestli podmínku splňuješ.