Zasoutěžte si s lékárnou Vitalpoint o balíček kosmetické péče pro nejmenší od Weledy.
Monty | 129940 |
2.6.2020 13:03:30
Konzervo,
ne, to není hraní si se slovíčky, to je poměrně zásadní věc. Když najímáš člověka na práci, nenajímáš ho s tím, kolik si na sebe vydělá, ale jakou cenu má jeho práce v tvém celkovém rozpočtu, za kolik si ho můžeš „najmout“. |
Konzerva | 153011 |
2.6.2020 12:56:45
A OSVČ - účetní si vydělává, zatímco účetní - zaměstnankyně, ta si nevydělává?
|
Konzerva | 153011 |
2.6.2020 12:50:10
Monty,
to považuju za hraní si se slovíčky. Prostě je skupina lidí, která je potřebná k tomu, aby vyprodukovala nějaký zisk. Když jeden vypadne, zisk nebude. Když nebudeš mít účetní, tak si je prd platný, že šiješ roušky jak lada, totiž jako žiguli, když nebudeš mít nikoho, kdo pošle faktury a zkontroluje, jestli byly zaplacený. |
Konzerva | 153011 |
2.6.2020 12:47:06
No já myslela dobrovolné placení DPH. Znám OSVČ, co je plátce DPH a požadovanej obrat nemá ani náhodou.
|
Monty | 129940 |
2.6.2020 12:35:14
Konzervo,
viz níže. Ty si jako zaměstnanec na nic přímo nevyděláváš. V soukromém sektoru ještě "jakž takž", ve státním vůbec. |
Monty | 129940 |
2.6.2020 12:33:59
Konzervo,
té firmě vydělává produkt nebo služba. A v ceně produktu/služby jsou započteny i náklady na zaměstnance na všech fázích výroby, prodeje i mimo ni. Nelze přesně vyčíslit, jaký podíl na zisku má dejme tomu skladník, ale každýmu je jasný, že zboží někde uskladněné být musí. |
Konzerva | 153011 |
2.6.2020 12:33:14
"No a já zas můžu tvrdit, že jako OSVČ mi přijde morální, aby se neproplácela dovolená. O dovolené člověk nepracuje, nemá tedy morální nárok na peníze za práci, kterou v té době neodvádí. "
Ale ten zaměstnanec si přece na tu dovolenou musí vydělat! |
libik | 142094 |
2.6.2020 12:29:42
Plátcem DPH se povinně stáváš pokud za posledních 12 měsíců překročíš obrat 1 milion, takže naše milé masérky(kadeřnice, pedikérky) jsou pravděpodobně tak jako tak ze hry.
|
Konzerva | 153011 |
2.6.2020 12:29:29
"Konzervo, a kdo bude zajišt´ovat OSVČ placenou dovolenou, stravenky, nemocenskou, sotva je někde píchne, firemní tel., několikaměsíční výpovědní lhůtu atd. atd. Je vidět, že jsi celý život zaměstnanec hezky v závětří, s kůži na trhu jsi určitě nikdy nebyla, tak se tady nephoršuj nad někým, kdo nemá, co si sám nevydělá a na co si neuspoří. Tohle je fakt hodně trapné, vytahovat morálku."
Nějak nechápu. Jestli máš na mysli, kdo bude dodělávat nebo zabezpečovat kšefty, když osvč onemocní, tak to je samozřejmě na něm. Když jde do takovéhle činnosti, tak by si měl uvědomit, že není superman a že taky někdy musí spát, odpočívat a může bejt nemocnej, nebo jeho děti, partner. Takže mít prostě nějaké rezervy - finanční, časové. Ale to samé je někdy u zaměstnance. Když děláš v malý firmě, kde je na všechno jen jeden člověk a onemocníš, tak je to stejnej průser a stejně tě šéf honí, ať děláš z domova i s nudlí u nosu. Nemocenskou jsem psala, že by měli mít OSVČ možnost si platit a mít stejné nároky jako zaměstnanci. A nechápu tu logiku, že zaměstnanec má něco, na co si nevydělal. Jestli ten zaměstnanec nevydělává, tak kdo teda té firmě vydělává? A něco jako OSVČ jsem byla, ovšem je to už dávno, za krále Klacka. Od tý doby se něco změnilo a něco ne. |
Konzerva | 153011 |
2.6.2020 12:18:27
"Kruci, mě poněkud dráždí nelogičnost tvého vyhlášení o "nepřiznávání"
Odpověz si, kolik může reálně vydělat malá OSVČ, když den má 24 hodin a rok má 365 dní a porovnej s níže uvedenými příklady a vyhodnoť , kolik se mu z toho vyplatí nepřiznat. Výdajové paušály nemáme odjakživa, ale už je máme dostatečně dlouho na to, abychom upustili od šmejdění po cizích parkovacích lístcích a nevydávání účtenek, protože to z daňového hlediska nemá žádný význam." Libiku a nehraje tam nějakou roli ještě placení či neplacení DPH? |
Další akce nalezte zde
Další recepty nalezte zde
(C) 1999-2024 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.