Diskuze : Peníze a bydlení : OSVČ a podnikání

Myslíš si, že prodavačky v Lidlu by byly rázem na 50 hrubého?

Samozřejmě, že byly. Ale ani by si toho nevšimly, protože odvody by zůstaly stejné.

placená dovolená je pro stát výhodnější než neplacené volno OSVČ.

I to je nastejno: co zaměstnanec vydělá za 11 měsíců, dostane ve 12 výplatách. Opravdu to není sociální dávka a opravdu to zaměstnavatelé nedávají ze svého.

jako OSVČ mi přijde morální, aby se neproplácela dovolená.

Mně jako zaměstnanci taky. Brala bych o těch 10% větší plat rovnou.

Madelaine, napadlas mě tady coby podělanou účetní, která zdůrazňovala, že OSVČ nekrade (i když nedává účtenky) a že je nesmysl, aby platila stejně jako zaměstnanec, zároveň jsem odrážela úvahy o morálce či statečnosti(z obou stran)

Tak mi přijde absurdní, že mi to říkáš před svým 1. daňovým přiznáním, zatímco já mám kontinuálně otevřený ŽL od roku 1996 a čistokrevným zaměstnancem jsem byla rok a 3 měsíce a to ještě na dobu určitou. V současné době můj zaměstnanecký poměr tvoří měnší část mých příjmů a slouží mi spíše jako odborná platforma (je tedy pravda, že mě diskvalifikoval z jakýchkoliv bonusů, neboť nejsem učitelka - narážka na zákon, ne na učitelky)

Bylo to od tebe nejen nenávistné, ale hlavně mimo mísu.

Výše nemocenského za kalendářní den u OSVČ činí:

a) 60 % denního vyměřovacího základu

Je to stejné jako u zaměstnanců...