Diskuze : Hlavní : Humorně o lásce a sexu

babi, jen jsem se dopustila názoru, jelikož s tím mám zkušenost (mm byl můj šéf) a hodně mě tahle problematika zajímá, nic víc

to já nevím, jsi nebo nejsi šéf, kterému se to dá svěřit a najít řešení?

někdo je, někdo není

já bych si vážila toho, kdyby se mi svěřil a hledal profesionální řešení a oficiální zdůvodnění změny pro ostatní (že to není kvůli vztahu, ale kvůli něčemu jinému)

neprofesionální je to každopádně, babi

a šlo to dávno řešit, mohlo se o tom komunikovat,

pokud to ten nadřízený neřešil, je to neprofesionální a nemanažerské (ač vztah lidsky pochopitelný)

nadřízený ztrácí kredit - měl za tebou rovnou přijít, říct, že došlo ke vztahu, a navrhnout, že podřízenému nebude zadávat práci, rozhodovat o platu atd., měl navrhnout, že se tohoto zříká - a tím třeba i části svých peněz - když nemůže řídit svého podřízeného

Věkový limit je fakt jen 15 let a dobrovolnost.

Tj. je-li to dobrovolně, i kdyby 16 a 30 let věk, tak je to legální. Může to být divný, ale je to tak.

Není-li to dobrovolně, tak na věku nezáleží.

Jinak v rámci institucí, firem, atd., by měly být nějaké etické kodexy, kde se to případně zakazuje (ne asi věkový rozdíl, ale třeba nadřízený-podřízený), tj. např. důvodem k výpovědi, nebo přeložení na jiné pracoviště (a lá Nemocnice na kraji města) a tak.