3.1.2016 18:35:12 anexa
Re: Prac.smlouva na dobu určitou a těhotenství
musíš nastoupit na mateřskou do 180 dní od ukončení pracovní smlouvy. Na pracák jít budeš muset, hlavně kvůli tomu, aby za tebe platili odvody. Na neschopenku nárok nemáš, tu dostávají pouze ti, kteří mají aktivní smlouvu.
Odpovědět