Re: Prac.smlouva na dobu určitou a těhotenství

Anexa: Děkuji za radu. Na neschopenku bych jít mohla, akorát bych byla prvních 14 dní úplně bez peněz a až od 15.dne by začla sociálka. Nastoupila bych v ochranné lhůtě 7 dní.
To je jedno, počítala jsem si to a stejně je mezi neschopenkou a pracákem rozdíl 6.500 Kč, takže ve výsledku je to jedno, ale nejsem omezena vycházkama. Doktor mi nabídl, že by mi neschopenku vystavil, ale já jsem nechtěla.

Super a mám ještě 1 dotázek:Až mi vystaví žádanku o mateřskou, tak to ponesu bývalému zaměstnavateli nebo rovnou na sociálku?

Díky za rady.