Re: Nové financování ve školství

Ono teoreticky je to vymyšlené tak, že všichni ti THP by mohli zůstat zaměstnanci školy, nikoli obce a obec by je měla platit škole. Ale velmi pravděpodobně je obec zařadí do svých zaměstnanců.

Mj. tyhle přechody nejsou jednoduché. Podle ZP nelze "jen tak" člověka převést od jednoho zaměstnavatele k druhému. Musí k tomu být uzavřena smlouva o převodu činnosti zaměstnavatele nebo její části k jinému zaměstnavateli. A na základě této smlouvy zůstávají pracovní smlouvy v platnosti. A je tam řada podmínek v ZP (§ 338), která musí být splněna a měla by být v převodní smlouvě uvedena, jinak by se mohlo stát, že by převod byl neplatný a povinnost platit by zpětně soud určil škole.

Dále zaměstnanec se to musí dozvědět formálně 30 dní předem a má právo do 15 dnů oznámit zaměstnavateli, že den před dnem přechodu odchází. Pokud by lhůta nebyla splněna, pak má právo odejít den před dnem přechodu a nebo do 15 dnů od podání výpovědi po dni přechodu.(§ 51a).

Pokud by došlo k podstatnému zhoršení pracovních podmínek, má právo podat výpověď o domáhat se odstupného (bohužel u soudu).