Diskuze : Hlavní : Povídání o škole
27.1.2025 21:30:42 Vážný2
Re: Nové financování ve školství
Blanče, ono bude záležet, jestli v zákoně bude ten přechod na obec zmíněn. Ono to má být pouze úprava financování, že tyhle lidi + ONIV mají platit obce ze svého rozpočtu a poskytovat školám na to peníze.
Pokud tam nebude zmíněn, ale obce se do toho pustí, bude s tím ohromný problém, protože ZP byl cca 2020 upraven do souladu s evropským právem, které neumožňuje jen tak předávat zaměstnance a je tak trochu na půl cesty mezi starým pojetím a EU:
§ 338
Nejde-li o převod činnosti zaměstnavatele podle jiného zákona, přecházejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů na přejímajícího zaměstnavatele při převodu činnosti zaměstnavatele pouze v případě, že
a) činnost je po převodu vykonávána stejným nebo obdobným způsobem a rozsahem,
b) činnost nespočívá zcela nebo převážně v dodávání zboží,
c) bezprostředně před převodem existuje skupina zaměstnanců, která byla záměrně vytvořena zaměstnavatelem za účelem výhradního nebo převážného vykonávání činnosti,
d) činnost není zamýšlená jako krátkodobá nebo nemá spočívat v jednorázovém úkolu a
e) je převáděn majetek, popřípadě právo jeho užívání nebo požívání, je-li tento majetek s ohledem na charakter činnosti pro její výkon zásadní, nebo je převzata podstatná část zaměstnanců, které dosavadní zaměstnavatel používal při výkonu činnosti, závisí-li tato činnost v podstatné míře pouze na zaměstnancích, nikoliv na majetku.
Čili v zásadě, nejprve obec musí ty lidi podle dohody se školou převzít jako celek (nejlépe, pokud by předem vytvořili ve škole oddělení zajištění provozu, kterému by např. šéfovala hospodářka a byli v něm THP školy; u ŠJ to není problém, tam ta struktura už existuje vedoucí a hospodářka a podřízení). A tato skupina bez změny popisu práce, úvazků atd. se převedla na obec. A teprve poté se řešilo co dál v rámci "restrukturizace". Zároveň by na obec měly přejít i budova školy (pokud ji nevlastní) a pracovní nástroje THP pracovníků a celá ŠJ.
Jo a ten p5evod musí oznámit 30 dnů předem, což buď stihnou před prázdninami, nebo opět PROBLÉM, pokud k němu má dojít k 1.9.2025.
(Třeba v naší MČ už na tom potichu školský odbor půl roku koncepčně pracuje. Teď to řekli ředitelům... Jenže oni to mají namalované, které školy se sloučí a kam přejdou zaměstnanci, ale myslím, že právníka to nevidělo. Jako typicky žádné manažerské rozhodnutí...)
Pokud tam nebude zmíněn, ale obce se do toho pustí, bude s tím ohromný problém, protože ZP byl cca 2020 upraven do souladu s evropským právem, které neumožňuje jen tak předávat zaměstnance a je tak trochu na půl cesty mezi starým pojetím a EU:
§ 338
Nejde-li o převod činnosti zaměstnavatele podle jiného zákona, přecházejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů na přejímajícího zaměstnavatele při převodu činnosti zaměstnavatele pouze v případě, že
a) činnost je po převodu vykonávána stejným nebo obdobným způsobem a rozsahem,
b) činnost nespočívá zcela nebo převážně v dodávání zboží,
c) bezprostředně před převodem existuje skupina zaměstnanců, která byla záměrně vytvořena zaměstnavatelem za účelem výhradního nebo převážného vykonávání činnosti,
d) činnost není zamýšlená jako krátkodobá nebo nemá spočívat v jednorázovém úkolu a
e) je převáděn majetek, popřípadě právo jeho užívání nebo požívání, je-li tento majetek s ohledem na charakter činnosti pro její výkon zásadní, nebo je převzata podstatná část zaměstnanců, které dosavadní zaměstnavatel používal při výkonu činnosti, závisí-li tato činnost v podstatné míře pouze na zaměstnancích, nikoliv na majetku.
Čili v zásadě, nejprve obec musí ty lidi podle dohody se školou převzít jako celek (nejlépe, pokud by předem vytvořili ve škole oddělení zajištění provozu, kterému by např. šéfovala hospodářka a byli v něm THP školy; u ŠJ to není problém, tam ta struktura už existuje vedoucí a hospodářka a podřízení). A tato skupina bez změny popisu práce, úvazků atd. se převedla na obec. A teprve poté se řešilo co dál v rámci "restrukturizace". Zároveň by na obec měly přejít i budova školy (pokud ji nevlastní) a pracovní nástroje THP pracovníků a celá ŠJ.
Jo a ten p5evod musí oznámit 30 dnů předem, což buď stihnou před prázdninami, nebo opět PROBLÉM, pokud k němu má dojít k 1.9.2025.
(Třeba v naší MČ už na tom potichu školský odbor půl roku koncepčně pracuje. Teď to řekli ředitelům... Jenže oni to mají namalované, které školy se sloučí a kam přejdou zaměstnanci, ale myslím, že právníka to nevidělo. Jako typicky žádné manažerské rozhodnutí...)