Myslím, že personalisté vesměs umí poznat, kdo zapadne do korporace. Proto je tam taky mají. Když jsem místo v korporaci sháněla, stalo se mi to několikrát, že jsem dělala několikáté kolo pohovoru a nakonec mi ten personalista na férovku řel, že si dobrý, ale na práci u nich nemám náturu/nelíbilo by se mi tam .. prostě všelijak kulantně, že lidi jako já nechtějí. Pak jsem se přes jiné, méně zdatné personalisty kamsi vmezeřila, nějakou dobu tam vydělávala a shledala, že se tam nehodím, nemám na to náturu a nelíbí se mi tam, dtto mi není většina kolegů lidsky blízkých, což bylo vzájemné. Lepší personalisté to poznali hned a nezdržovali se neperspektivním kandidátem. Ale děti v tom nehrály roli nikde. -vždycky šlo jen o víru v ducha korporace.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.