10.1.2020 22:49:58 Monika
Re: Vyzná se tu někdo v pracovním právu?
Pokud má zaměstnavatel už něčemu "věřit", tak spíš tomu, že zaměstnanec prostě na "překlopení" opakovaného pracovního poměru na dobu neurčitou nebude nárokovat. Ale tuhle "víru" si může dovolit tak maximálně nějkdo, kdo je vlastníkem firmy a nemá dalšího šéfa, který by ho hnal k odpovědnosti, kdyby zaměstnanec nakonec svůj slib nedodržel.
Jo, a jenom drobná poznámka, které se nemůžu ubránit: "výpověď dohodou" je terminologický nesmysl, i když oblíbený. Pracovní poměr můžeš ukončit buď dohodou obou stran NEBO výpovědí jedné ze stran nebo případně ještě jinými způsoby.
Odpovědět