Re: Vyzná se tu někdo v pracovním právu?

Ahoj,
rikaji ti to dobre.
Nemaji jinou moznost.
Bohuzes si dobu urcitou "vyplencali" na dva kratkodobe pomery vloni. Muze se opakovat jen dvakrat (tedy celkem 3 dohody) to je dulezite ... max 3 roky.
Situaci kdy firma nevi, jak se to bude vyvijet (jako zde) mohli resit prave navaznymi dohodami.
Kdyz jsi vycerpala DPP (300 hodin), slo pokracovat DPC (do poloviny bezneho uvazku).
Vzhledem k tomu, ze je to statni instituce a ne garazovka, nepodezirala bych je z nekale cinnosti, spis maji obavu, aby to bylo podle zakona.
Rozumela jsem dobre, ze mas nejake zdravotni omezeni - nevim jestli statni sprava odvadi nahradni plneni, ale pro firmu je lepsi te mit ve stavu zamcu.
Zvazila bych - potrebuji te na kazdy den nebo narazove? Jde jim o to aby oni ani ty neplatili odvody?
Jestli potrebuji pokryt jen 3 mesice, DPP je na full time na hrane casove - 300 hodin na full time vycerpas za 2 mesice a stejne si asi vydelas vice nez 10,000.
DPC - ta je do poloviny bezneho uvazku /odvody nad 3 tisice/. Lze uzavrit na rok a pak se bude prumeovat ten uvazek (tj 3 mesice muzes pracovat na full time, pak vubec).
Tkaz za me kombinace DPC event DPP a pak doba urcita na co nejdelsi dobu je ok (lepsi je s terminem, ale nemusi tam byt, staci do navratu XY - ale to bych neprijala)