Re: Kriticky nízká nezaměstnanost vs osoby s OZP či nedostatečnou kvalifikací

Když ono je to jedno, jak je firma velká, pořád potřebuje, aby ten zaměstnanec "vydělal", resp. odvedl požadovanou práci. Já mám osobní zkušenost s hledáním spolehlivé uklízečky v kancelářích - tedy nic kvalifikovaného, půl úvazek, pracovní doba po dohodě. Po pěti letech (!) se konečně našla paní, která práci neodrbává, dělá co má, "vidí práci" a hýčkáme si ji jako poklad nejcennější. Včetně toho, že jí ze služebek vozíme dobroty .