Re: Hledání práce v kritickém věku

Nojo Peto, takové otázky se můžou horem dolem zakazovat antidiskriminačními zákony, ale v reálu to většina zaměstnavatelů stejně řeší, akorát že těch, co se odváží se přímo zeptat na děti či rodinný stav už tolik nebude, tak to většina řeší vnitřně a pak se rozhodují na základě nějakých předpokladů a předsudků.
Což mi teda připadá ještě horší. Mě se vyplatilo vsadit na upřímnost, každá ze stran bude vědět na čem je a s čím počítat. Každému může vadit něco jiného, těžko dávat nějakou univerzální radu.
Samotný stav "vdaná" podle mě je spíš plus, značí to, že jsi ochotná a schopná příjímat závazky na celý život, žít v trvalém partnerském svazku apod. Nechci, aby mě tu zase někdo napadal, že říkám, že nesezdaní tyto vlastnosti nemají, ale jde mi o ten PRVNÍ DOJEM který je důležitý. Někdo zase dává přednost už dětným ženám, že bývají údajně vděčnější za místo a pracovitější, někdo zase raději bezdětné, že nebudou využívat každé příležitosti jak zdrhat z práce za dětmi, tak to je těžký vymyslet jak to udělat nejlíp a převědčit zaměstnavatele o tom, že ty ty tradiční představy splňovat nebudeš