23.4.2018 17:10:50 Monika
Re: prodloužení pracovní smlouvy
No, tak pokud si zaměstnavatel nedá práci s "nezávadným" odůvodněním nebo dokonce přímo takto jako ty deklaruje důvody rozdílného přístupu, půjde téměř jistě o zakázané diskriminační jednání (diskriminace podle pohlaví).
Odpovědět