1.6.2019 10:13:02 holkamodroočka
Re: nejslabší z kola ven
Zažila jsem v jedné mezinárodní firmě. Říkalo se tomu "workforce distribution" - v rámci ročního hodnocení se museli uměle dosadit lidi, 1 nejlepší, a 1 nejhorší, i když žádný těchto parametrů nedosahoval. Nemohli se nechat třeba 2 co byli mírně nadprůměrný - musel být 1 nadprůměrný, a 1 excelující. To samé nemohli být 2 průměrní - musel být 1 průměrný, a 1 nedostačující výkonem. Každý rok se to opakovalo, pochopitelně se to ve velkých týmech točilo. Vloni obětoval někoho manažer A, další rok manažer B.
Odpovědět