Re: krácení dovolené

Stanovenou týdenní pracovní dobu máš jakou? Aby se ti prac. neschopnost počítala pro dovolenou jako odpracovaná doba, musel bys mít odpracován 12ti násobek před tou prac. neschopností. Což jsi zcela jistě neměl. Takže ti vzniká nárok na dovolenou jen za skutečně odpracovanou dobu, zhruba řečeno za každý odpracovaný týden 1/52 ročního nároku.

Protože neznám tvoji stanovenou týdenní pracovní dobu, rozpis směn, ve kterých dnech byla prac. neschopnost, atd... tak jen odhaduji:
Pokud máte 4 týdny dovolené, tj. 160 hodin, a odpracoval jsi řekněme 10 týdnů (leden 3, únor 4, březen 3), je to 10/52 x 160 = 30,76 zaokrouhleno 31 hodin. Tedy oproti zřejmě tvojí představě, že za tři odpracované měsíce máš nárok na týden dovolené (čtvrtinu z celého roku za kvartál), patrně tedy 4 směny, se ti "krátí" na 3 směny.