| splechtulka & M+J+R | 
 |
(2.6.2020 19:24:15)
Tak toto nebude ten případ. Tady asi zaměstnavatel stál o HO. U nás odešly dvě kolegyně na OČR, jejich práci jsme alespoň v základu museli udělat. Teď jsou první, kdo si rozvrhnul dovolenou. Bude se propouštět, dle mého se k tomu přihlédne.
|
| sovice | 
|
(2.6.2020 19:34:07)
Splechťulko,
blbé je, že fakt není nic divného ani nesprávného nebo jakkoliv špatného vůči firmě na tom, když si zaměstnanec s malými dětmi vezme v této situaci OČR, a není nic divného ani na tom, že právě takový zaměstnanec bude potřebovat dovolenou na léto a nebude moc pružný... za pár let to přejde. Ostatní mají mnohdy prostě kliku, že prostě ty menší děti zrovna nemají.
Což bohužel nic nemění na tom, že je pak z hlediska firmy mezi prvními na ráně při propouštění. (Pokud si manager raději nepropustí konkurenta, jak naznačoval McG.)
V tomhle směru je ovšem všechno loterie. Firma může propustit rodiče malých dětí a její extra výkonný A se může za měsíc zhroutit a marodit dva roky "na hlavu", to nikdo neví.
|
| sovice |
|
(2.6.2020 19:55:25)
kruci,
a kdyby F nebyla matka na OČR, ale někdo, kdo je pravidelně každý rok 3 měsíce nemocný a teď měl taky nemocenskou, protože měl na začátku zánět průdušek a jeho doktor ho raději jako rizikového nechal doma? (Znám konkrétního člověka). A tomu člověku z toho navíc děti nevyrostou...
Já třeba ve své současné situaci bych asi nechala rodiče školních dětí vybírat dovolenou přednostně, nebrala bych to jako újmu... ale já zase znám dost lidí se třemi a více dětmi, schopných, nicméně přes prázdniny si ty děti neuskladní ve sklepě a tři děti už jen tak leckteré babičce nevrazíš. Teď jim třeba poodpadaly tábory na začátku července, potřebují pokrýt dlouhou dobu 
Úzký kolektiv ale tyhle věci o sobě vzájemně většinou tuší, takže tohle pokládám za příliš obecnou debatu.
|
|
| angrešt |
|
(2.6.2020 20:07:28)
Od té F bych to brala jako značnou morální slušnost vůči zaměstnavateli, že si vzala OČR a ne HO. Pokud věděla, že nebude s dítětem schopna odvádět množství práce odpovídající plnému platu, tak je slušné, že se ho vzdala šla na OČR s nižšími příjmy, ale čistým svědomím.
Jinak mě teda trochu děsí samotný princip toho sociálního inženýrství.
|
| Tante Bante | 
|
(2.6.2020 20:58:45)
Moje nejbližší kamarádka pracuje v korporátním, je vysoce specializovaná (není manažerka, ale umí něco, co skoro nikdo jiný ne), vysoký plat. Jejich vedení preferuje HO. Dávno před karanténou. Proč asi.. nekrachují, naopak recentně jí ještě přidali. Má větší počet malých dětí, nejmenší je batole a je to aktivní muzikantka, takže dost dní v týdnu ráno nevstává po kšeftě nebo po obědě jede hrát.
Kadeřnice, která stříhá moje děti: nekrachují, naopak. Mají enormní množství práce, pauzu doženou a možná předeženou.
Můj otec, živnostník: to samé.
Můj kadeřník, velmi drahý a fancy, ten musel zavřít, protože neměl peníze, jenže ty neměl, protože si žádné nedával stranou. Nechal se najmout, funguje dál, je levnější.
Obchod "Útulný domov" v naší ulici. Paní prodává sádrové sošky, drahé ubrousky, parfemované svíčky a léčivé kameny. Funguje přes dvacet let, v obchodě stále plno. Na můj dotaz na krizi se jen zasmála.
Hospody nacvakané lidmi, výletníci všude kupují vstupenky.
Moje děti nechodí do školy a mají momentálně látku všechnu probranou, procvičenou, naučenou a jsou trochu napřed.
Blízký přítel pracující ve stavebnictví ve větší střední firmě: celou karanténu HO, který ale spočíval v tom, že nedělali nic, protože z domova nejde řídit stavba, takže dvě výplaty, aniž vykročil z bytu. Nyní práce na vyšší intenzitě než před karanténou. Projevem krize má být, že se přestane stavět, tak to se nepřestalo, staví giga barák v superdrahé lokalitě nějakému zbohatlíkovi, rozpočet přesahuje moje schopnosti představit si, za co to vlastně je. Nikde v mém okolí nezavřeli stavbu. Vlastně nezavřeli nikde nic, všude cvrkot.
Hudebníci, moji nejbližší lidi, nikdo se nedostal do fatálních obtíží, i když pár chlapů šlo dělat melouchy rukama a sem tam někdo něco prodal. Ale kupodivu všichni měli "plán B".
Cokoliv, co nemá rezervu na dva měsíce, má buďto extra smůlu, že to malér zastihl ve stádiu zrodu, který se hazardně odehrával z ničeho a nebo je to diletantsky vedený podnik.
Sorry všem firmám, co "propouštějí lenochy". Kdyby si je nevydržovaly před karanténou, mohly mít víc.
|
| Tante Bante |
|
(2.6.2020 22:02:03)
Byly zastavení dva měsíce. Tam, co dělá známý člověk. Teď zase jedou. Nepřesné vyjádření. Neřídil nikdo, byli doma, z čeho jim zaplatili, to jde domyslet, ale nesvěřili se mi.
|
|
| Tante Bante |
|
(2.6.2020 22:02:07)
Byly zastavení dva měsíce. Tam, co dělá známý člověk. Teď zase jedou. Nepřesné vyjádření. Neřídil nikdo, byli doma, z čeho jim zaplatili, to jde domyslet, ale nesvěřili se mi.
|
|
|
| petluše | 
|
(3.6.2020 5:14:52)
Tak v téhle oborech ani nikdo nečekal, že se bude krachovat, ne? U nás velké strojírenské podniky stojí - nemají zakázky, většina navazana na Německo. Velká lakyrna před kovidem 3 směny teď 1 a ještě omezený počet pracovníků. Velký národní podnik u nás stojí ani nerozjel, nemá odbyt. Kupodivu jeden z velkých obchodníků s energiemi má potíže a propouští, podniky mají zasmluvneno ale neodebiraji. Kadeřnice teď jedou všechny, lidi se budou chodit stříhat pořád.
|
|
|
|
|
V její náručí
Řípská pouťLitoměřice 
Mezinárodní den tancePraha 1 
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověkuOlomouc 
Mamuti na TočníkuBeroun 
Westernová hernaPlzeň-město 
Řípská pouť
Mezinárodní den tance
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověku
Mamuti na Točníku
Westernová herna
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)