Re: Neúspěch a chování na pracovních pohovorech

Blanče,

nezlob se, ale pokud firmy někoho opravdu hledají a potřebují, tak se musí ty lidi snažit hledat samy. Před rokem 2008, tudíž před krizí, tohle bylo naprosto běžné, že se firmy samy ozývaly na tvůj vyvěšený životopis. A to tehdy ani nebyla až tak nízká nezaměstnanost (tudíž málo volných lidí) jako teď.
Nechápu, že to personalisté nějak zapomněli nebo snad zpohodlněli, a myslí si, že jim šikovní lidé budou stát ve dvojstupech před branami. A přitom jak je vidět i na téhle diskuzi, lidé pořád jsou a práci shání, ale nemůžou sehnat, protože jim je třeba jenom přes 40. Tak až zase budu číst nějaké nářky, jak firmy nemají lidi, tak už vím, že prostě prachsprostě lžou a mají neschopné personalisty, kteří prostě vyhazují všechny životopisy nad 40 do koše a sami nikoho neosloví. Tak ať třeba takové firmy třeba zkrachují, plně si to zaslouží.