29.3.2018 14:43:40 Supermanka
Re: Nedostatečná/zastaralá kvalifikace vs ucházení se o konkrétní místo
Já se obávám, že takový zaměstnanec nemá šanci. Spíš by se měl ucházet o nekvalifikované místo a snažit se vypracovat výš. Bohužel, lidské kvality (pracovitost, spolehlivost, nulová nemocnost, atd.) ty lidi u pohovoru poznat nemůžou až do takové hloubky, což je škoda.
Odpovědět