Re: Když už máme dneska ten MDŽ, jste feministky, nebo se proti tomu vymezujete?

Čumčo,
ty dobré výsledky v severských zemích nejsou bez radikálních řešení. Jsou dané tím, že se společnost shodla na tom, že ženy patří všude a je potřeba jim to systematicky umožnit. To je, na naše poměry, naprosto radikální řešení.
Že se tam netvářili, že "ženám přece nikdo nezakazuje být ajťačky, matematičky a manažerky", tak mají vyřešeno, ale že se aktivně podívali na to, co ženám v reálném životě bránilo dané pozice získávat. Třeba asymetrie v péči o děti. Tak aktivně a systémově začali řešit pohled na rozdělení péče mezi partnery. Většina mužů se do péče výrazněji zapojí už ve věku mimina, otec s dětmi na rodičáku není anomálie, otec s dětmi na OČR není anomálie, a pracovní trh se s tím prostě popasoval. Zaměstnavatelé akceptují, že rodina nelimituje v práci vždycky jenom ženu. To, že jsou ženy víc přítomné v pracovním procesu a neobětujou tak péči o děti svoje schopnosti a vzdělání, je pro společnost výhodné.
Tady jsme pořád zaprdění v situaci, kdy to smetem ze stolu s "hm, ale ženy prostě chtějí být s dětma, proto nejsou jako zaměstnanci perspektivní, jejich problém, soráč".