Re: Nástup do nového zaměstnání od 2. dne v měsíci

no to je taky pravda. Ale tady asi jde o ten přepočet za leden, u kterého je jedno jestli je ten základ 20 nebo 25. Ale hlavně to udělali blbě, nemělo se krátit. Rozdíl je právě v tom zda v ten svátek měl člověk pracovat nebo ne. Pokud ne, tak má odpracovaný celý měsíc. Pokud ano, tak by opravdu celý měsíc nepracoval, a tudíž by se krátilo. A proto tito pracovníci mohou a mají tu smlouvu od toho 1.
A hlavně teda nevím který "úřad" toto řeší. To je přece věc výlučně zaměstnavatele. A on samozřejmě klidně může ze svého rozhodnutí nekrátit, i kdyby třeba opravdu tam ten jeden den chyběl.
V případě že by zaměstnavatel nedodržel minimum dané zákonem, tak se lze obrátit na soud. Nevím jaká jiná instituce by to mohla řešit.
No a tady bylo tak jako tak minimum dodržené, jelikož dodatková dovolená je dobrovolné rozhodnutí zaměstnavatele. Nicméně krátit podle mně neměli.